なぜ、私たちは人を採用するのか。ただ人数を増やすためではありません。ただ欠員を埋めるためでもありません。私たちは、建築業という労働集約型産業の未来を、本気で変えていく仲間と出会うために採用をしています。

建築業界は今、慢性的な人材不足、技術継承の難しさ、現場の高齢化、属人化、長時間労働、古い慣習など、多くの課題を抱えています。けれど私は、この業界を悲観していません。むしろ、ここにこそ大きな可能性があると確信しています。

なぜなら、課題が大きい業界ほど、変えた時の価値も大きいからです。誰もが「仕方ない」と言ってきた現場に、仕組みを入れる。人の勘と経験だけに頼ってきた仕事を、学べる形にする。汗をかく人が、もっと誇りを持てる産業にする。それが、私たちが挑む理由です。

私たちが目指しているのは、単なる建築会社になることではありません。ただ建物を直し、不動産を所有し、事業を広げて利益を追うだけの会社でもありません。

私たちが本気で向き合っているのは、建築業界の先にある、すべての労働集約型産業の未来です。建築、介護、物流、清掃、製造、農業、小売。日本には、人の手、人の経験、人の現場力に支えられてきた産業が数多くあります。しかしその多くは、いまだに属人化し、アナログで、非効率で、技術や知恵が個人の頭の中に閉じ込められたままです。

だからこそ、私たちは建築を起点に、その構造を変えていきたい。現場で培われた知恵を言語化する。誰か一人の経験に頼っていた仕事を、誰もが学べる仕組みに変える。AIやデジタル技術を活用し、無駄な作業を減らし、人が本来向き合うべき価値ある仕事に集中できる環境をつくる。

これは、大きなことを言っているように聞こえるかもしれません。けれど、革命とは、ある日突然起きるものではありません。目の前の挨拶を変える。報告を変える。準備を変える。現場の整理整頓を変える。お客様への対応を変える。小さな当たり前の基準を、少しずつ上げていく。その積み重ねが、やがて業界の景色を変えていきます。

建築業界は、社会にとって絶対に必要な産業です。それなのに、高度な学びを積んだ若者が「自分の人生を懸けたい」と積極的に選ぶ業界になりきれていない現実があります。それは、この業界に価値がないからではありません。価値の見せ方、育て方、評価の仕方、働き方の基準が、まだ十分に磨かれていないからです。

だから、チャンスがあります。まだ当たり前のことが当たり前に徹底されていない業界だからこそ、挨拶、清掃、報告、確認、準備、約束を徹底するだけで信頼が生まれます。スピードを上げるだけで差がつきます。学び続けるだけで抜きん出ます。お客様の立場で考えるだけで、選ばれる人になれます。

つまりこの業界は、才能ある人が埋もれる業界ではありません。本気で基準を上げる人が、一気に輝ける業界です。そして私たちは、その基準を北海道から変えていきたい。

普通の会社に入りたい人には、当社は少し合わないかもしれません。安定だけを求め、決められた仕事だけをこなし、昨日と同じ今日を過ごしたい人には、もっと楽な場所があると思います。

でも、心のどこかで「自分はこんなものじゃない」と感じている人。社会に出るなら、ただ働くのではなく、自分という人間を成長させたい人。そして、建築業界を自分たちの世代で変えていくんだという火を持てる人。その人には、ここで伝えたいことがあります。

現実を変える人は、最初に決めます。「いつかこうなりたい」ではなく、「自分はこうなる」と決める。そして、その未来にふさわしい行動を、今日から始めます。

私自身、それを身体で経験しました。趣味で続けていた筋トレを三年半続けたところで、大会に出ると決めました。その時点で、勝てる保証など何もありません。それでも私は先に決めました。大会に出る。結果を残す。
その未来にふさわしい自分になる。

そこから一年後、ベテラン選手を抜き、準優勝という結果を残すことができました。これは筋トレの話をしたいのではありません。人は、先に自分の未来を決め、そこに行動を合わせていくことで、現実を変えられるという話です。

才能があるから決めるのではありません。決めるから、才能が目を覚まします。自信があるから挑戦するのではありません。挑戦するから、自信が育ちます。

学業を終了し、これから新社会人になる人に、完成された社会人であることなど求めていません。知識がないことも、経験がないことも、恥ではありません。むしろ、何者でもない状態だからこそ、吸収できることがあります。

最初は、何者でもなくていい。でも、何者かになりたいという火だけは、持ってきてほしい。素直に学び、失敗から逃げず、昨日の自分を少しずつ超えていく。その姿勢があれば、人は必ず変わります。

私たちは、最初から強い人を探しているのではありません。強くなろうとする人を、育てたい。自分の人生を、人任せにしない人と一緒に働きたいのです。

リノベーション株式会社は、眠れる価値を見抜き、磨き、再構築する会社です。それは建物だけではありません。人にも、眠っている価値があります。本人さえ気づいていない力があります。まだ使い切っていない才能があります。

採用とは、単なる人員補充ではありません。その人の人生の可能性に投資することです。そして仕事とは、その可能性を現実に変えるための舞台です。

人は、自分が何者として生きるかを決めた瞬間から変わります。技術者なら、技術者になりきる。営業なら、営業のプロになりきる。管理者なら、管理者になりきる。リーダーなら、リーダーになりきる。

準備ができたらやる、では遅い。自信がついたら挑戦する、では遅い。先にその役を引き受ける。先にその役として振る舞う。先にその役にふさわしい基準で生きる。

中途半端に演じれば、違和感が生まれます。しかし、本気で役になりきれば、迷いと羞恥は消えていきます。行動が変わり、言葉が変わり、表情が変わり、周囲の反応が変わり、やがて結果が変わります。

最大の敵は、いつも自分自身です。できない理由を探す自分。失敗を恐れる自分。本気になる前に逃げ道を用意する自分。その自分を超えるために必要なのは、根性論ではありません。「自分はこう生きる」と決めることです。

「この業界は大変そうだ」と外から眺めるのではなく、「この業界を、自分たちの世代で変えていく」と決める人に来てほしい。

有名大学を出た人が、胸を張って建築業界を選ぶ。優秀な若者が、現場産業の未来に可能性を感じる。技術者が、家族や友人に誇れる仕事として語れる。そんな業界を、私たちは本気でつくりたい。

そのためには、若い力が必要です。新しい感性が必要です。古い慣習を疑いながらも、現場への敬意を忘れない人が必要です。AIやデジタル技術を恐れず、人の価値をさらに高める道具として使いこなせる人が必要です。

私たちは、そういう人と一緒に会社をつくり、業界の未来を変えていきたい。我こそが変える側に立つ。その気持ちを持ってくる人を、私は本気で歓迎します。

当社は、ただ楽をするための会社ではありません。変化は速く、求める基準も決して低くありません。けれど、最初から完璧である必要はありません。大切なのは、学ぶ姿勢、変わる覚悟、そして目の前の仕事を自分の成長に変える力です。

このメッセージは、全員に届かなくていい。誰にでも刺さる言葉にするつもりもありません。ただ、胸の奥が少し熱くなった人。「自分も変われるかもしれない」と感じた人。「自分がこの業界を変える側に立ちたい」と思った人。その人には、ぜひ来てほしい。

最初は、何者でもなくていい。でも、何者かになりたいという火だけは、持ってきてほしい。その火を、技術に変える。その火を、信頼に変える。その火を、役割に変える。その火を、未来に変える。

それが、リノベーション株式会社という舞台です。あなたには、あなたにしかできないことが必ずあります。まだ眠っている価値があります。まだ出会っていない未来の自分がいます。

リノベーションという舞台で、その役を引き受けてください。そして、なりたい自分を先に生きてください。私は、その挑戦に本気で向き合います。

未知の自分に出会いたいあなたと、ここで会えることを楽しみにしています。