Recruit

仕事を通して、価値ある人生を創造

MESSAGE

代表メッセージ

あなたという個性・才能を
リノベーションを舞台にさらに輝かせてほしい。

あなたにとって、人生の幸せとは何ですか。
私は、いまの仕事に出会い、さまざまな場面や経験を積み重ねながら、
人生の意義が深まっているのを感じます。
もちろん、仕事が人生のすべてではありません。
でも、いまとは違う世界を見てみたい、どこまで成長できるか挑戦して
みたいと願うとき、仕事があらゆるチャンスを与えてくれるのは確かです。

夢が人それぞれ違うように、働き方も違っていいと私は思っています。
仕事はしたいが、家庭や子どもとの時間も大切にしたい。
そんな女性が働きやすいように「時短勤務」を採用するなど柔軟な雇用体制を築いているのは、一人ひとりのライフスタイルを何よりも尊重し、人生を輝かせようとする気持ちを応援したいからです。

「人々のために、曲を書くときのほうが、そうでないときよりもずっと美しい曲を書くことができる」という言葉を、ベートーヴェンは残しています。
お客様のため、仲間のために自分にできること……そんな視点が、人生をより豊かに彩るでしょう。

あなたには、あなたにしかできないことが必ずあります。
そんな力をリノベーションという舞台でさらに発揮してください。
私は、あなたもまだ気づいていない才能を最大限に引き出し、成長を後押しします。
未知の自分に出会いたいというあなたに出会えるのを楽しみにしています。

代表取締役

About us

リノベーションについて

私たちは、「住まい=生活の基盤=人生の基地」という考えのもと、戸建てから賃貸物件等のリノベーション事業、不動産運営事業、福祉事業等を主軸にお客様に必要とされる様々な事業を展開する「建築総合商社」を目指すニュータイプの建築会社です。
2017年には、現在TVで大活躍中の「吉本芸人さんのご実家」のリフォーム工事を行うなどユニークな施工実績があったり、社員が立案した企画が事業化され、TVニュースや新聞に取り上げられたり、女性が働き易い職場環境づくりで、「女性比率が高い職場環境を実現」出来たり、世界唯一無二の「特殊塗料の大手メーカーと新事業をスタート」させたりなどなど、固定概念にとらわれないおもしろい会社です。

最新の人事評価制度を導入し、個々のキャリア成長をしっかりとサポートし「何を、どのように行うと評価され、昇進・昇給するのか?」を見える化。個々の目標を達成するために、目標項目(評価基準)、昇降格基準が明確にわかる状態で仕事ができる環境を実現しています。
また、評価制度にありがちな数字や結果だけで評価するのではなく、目標達成のために頑張ったこと、チャレンジしたこと、行動プロセスも評価するので、自身のパフォーマンスが、報酬やポジションへと連動します。 そうすることで、一人一人が明確な目的目標を持ち、日々の仕事に集中して取り組んでいくことができます。

固定概念に縛られず斬新なアイデアと行動力、そして質の高い対応力で多くのお客様からご支持をいただき、多くの施工実績を重ねています。「建築業である前にサービス業」という想いを軸に事業を展開。その基盤となる人財育成に力を注ぎ、スペシャリストとしての知識・技術を磨くとともに、人としての成長を重視した教育プログラムや独自の評価制度・研修制度づくりに取り組んでいます。
私たちは、現在社会問題となっている人財不足を解消するために、これからの市場開拓も併せて、北海道から世界への人財の架け橋を構築してます。これからの市場である新興国の技術力・人財育成を行い、日本と共有しながら世界へと進出し、挑戦を続けています。

人財基準5つのS

私たちが求める人財基準を5つのフェーズに設定。価値観を共有する仲間とのチームワークがより良い仕事を創造し、お互いの成長へとつながっていきます。

  • 1 Spirit of good service
    最高のサービス精神を持ち、提供する人。
  • 2 Speed up
    即断 即決 即実行 即切り替え。
    とにかくスピード感を持つ人。
  • 3 Specialist
    全てに責任を持つ人。日々学び、知識を高め、
    深い知識や優れた技術を身に着ける人。
  • 4 Safety
    お客様に確信的な安心・安全を約束する人。
  • 5 Sense
    人はセンスあるものに魅了される。
    感動を与え、たくさんのファン(応援者、愛好者)を創る人。
  • 管理職・営業職

    お客様の数だけあるご要望をしっかりヒアリングして、最適なプランを作成。「ありがとう」と喜んでいただくことで、大きなやりがいを感じられます。

  • 技術職

    職人としての技術・こだわりを深めながら、サービス業としての意識を高め、お客様にトータルでいかにご満足いただけるかを考え、実践しています。

Interview

インタビュー

  • お客様から必要とされる企業の一員として、
    さらに提案力を高めていきます!

    営業部 お客様サービスプランナー/染めQ事業部リーダー2018年入社

    橋本 大宣
    Hirotaka Hashimoto

  • ご家族の生活スタイルに合った
    プランをご提案

    家具やインテリアが好きで、人と接する仕事がしたかったのでこの業界に興味を持ちました。
    当社は将来的なビジョンが明確で、会社と共に私自身も成長できそうだと共感。ゴールという限界を設定することなく、1つの目標を達成したら次の目標へ向かい、繰り返し更新し続けていくことで前進できると私も感じています。いまはお客様のお話をお聞きして、工事などの設計から工事中の管理まですべてを担当しています。お客様によってご要望や条件が全く異なりますから、ご家族の生活スタイルに合ったプランをご提案できるよう努めています。

  • お客様からの「ありがとう」が
    仕事の原動力

    アフターフォローまでの一貫管理が当社のモットーですから、お客様とはご契約から半年、一年単位での長いお付き合いになります。
    工事完了後に「橋本さんに頼んでよかった。ありがとう」と言っていただくと、この仕事を選んでよかったという気持ちが溢れ、次の仕事も頑張ろうという原動力になります。一番大事にしているのは、お客様のために行動することで、後輩にもそのような指導を心がけています。お客様に喜んでいただき、ご満足いただけるように私自身さらに経験や知識を積み重ねて提案力を高めていきたいです。

  • お互いを高め合いながら
    建築業界のイメージを変革!

    社長、上司に相談しやすく、風通しのいい環境です。社内全体が明るい雰囲気で、みんな仲がいいです。定期的に食事会をするなどコミュニケーションがとりやすいですね。たとえ未経験でも前向きに行動できる人には最適な職場だと思います。お互いを高め合える人を、ぜひ仲間として迎えたいです!私ももっと広い視野で学びを深めながら、将来的には会社のマネジメントにも携わっていきたいと考えています。一緒に建築業界のイメージを変革しながら、社会から、お客様から必要とされる企業を創っていきましょう。

  • 先輩たちの思いやり溢れる指導に
    感謝しながら、楽しく、充実した毎日です。

    営業部 お客様サービスプランナー
    2019年入社

    藤貫 理紗
    Lisa Fujinuki

  • 社長の人柄や経営方針に惹かれ
    入社を決意

    もともと家具が好きで建設業界に興味がありましたが、専門的な学校を出ていないし、資格も持っていませんでした。未経験でもイチから指導するという当社の方針に惹かれ、せっかくならば自分が望む世界に飛び込んでみようと応募。
    社長と2時間ほど面談する中で「短所を変えようとするより長所を伸ばせばいい」という言葉が心に響き、既成概念にとらわれることなく仕事に取り組む社長の姿勢や女性も働きやすく、結婚などによって将来的に事情が変わっても柔軟なスタイルで働ける環境・制度に魅力を感じて、入社を決めました。

  • みんなに助けられながら
    仕事に向き合う日々

    入社後すぐの研修では、人として仕事にどう向き合うかについて考えさせられる場面が多くありました。このような意義深い研修内容も当社ならではの特徴だと思います。
    いまは、プランナーとしてご依頼いただいたお客様を訪問してヒアリングし、プランをご提案しています。当社では飛び込みなどの営業は一切なく、ご連絡いただいたお客様にどれだけ喜んでいただけるかに力を注いでいます。私はまだ新人で社長や先輩たちに助けられながらの毎日。「失敗しても気にしなくていい」と言ってもらい、「やるしかない!」の精神で臨んでいます。

  • 何でも吸収し、
    早く一人前になりたい

    お客様とお話したり、商品や色合いを一緒に選ぶのはとても楽しいです。特に女性目線でのアドバイスに共感していただいて頼りにされると、うれしいですね。
    先輩たちは、忙しくてもいつでも親切に指導してくれて心から感謝しています。そんな思いに応えるためにも早く一人前の仕事ができるよう、いまは勉強を積み重ねて何でも吸収していきたいです。休みが取りやすいし、時短勤務などの制度もあるので自分らしく働きたい人には、おすすめの環境が整っています。プライベートが充実すると仕事のモチベーションも上がりますよ。

  • 主婦でも子育て中でも、
    希望にそった働き方が叶います。

    営業アシスタント/総務
    2018年入社

    木村 あかね
    Akane Kimura

  • 時短勤務や柔軟な対応など
    一人ひとりに理解のある会社

    私は、会社勤務の経験がないまま結婚し、出産。長く専業主婦でした。数年前に家を新築したときにインテリアに興味を持ち、図面を描く勉強などを始めましたが、建築業界の求人は経験者だけが対象で、ましてパートでの勤務は難しいという現実を突きつけられました。そんなとき、当社の「未経験でも歓迎」の求人を知り、すぐに応募。社長との面談で、子どもが同じ年齢とわかって親近感を覚えると同時に時短勤務での働き方や子どもが熱を出したときにも柔軟に対応してくれる体制など、とても理解のある会社だと感じて入社を決めました。

  • 家族にも応援され、充実した毎日

    現在は、電話対応や営業職のアシスタント業務を中心に発注、経理など総務全般の仕事を担当しながらCG外観パースも作成しています。入社当初はFAXやコピー機、パソコンの使い方などもていねいに教えてもらい助かりました。正社員ですが、16時30分までの時短勤務。なかなか時間のバランスがとれずに仕事を家に持ち帰っていたときもありますが、家庭との両立が大事だと意識を変え、いかに作業の効率を上げるかを考えるようになりました。忙しいときもありますが、充実した毎日で家族も応援してくれています。

  • たとえ子育て中でも
    夢に挑戦しやすい環境

    お客様から応対を褒められたり、自分が描いたCGパースの物件が完成したときなどに仕事の喜びを感じています。まだ、慣れないこともありますが、新しい体験から学び、吸収できることがいっぱいです。将来的にはインテリア関係の勉強をしたいと思っています。建築業界では珍しいですが、私は日曜日にお休みをいただき家族との時間を大切にしています。社長は常に「何か困っていることはない?」と一人ひとりの状況に配慮してくれるので、希望にそった働き方が叶います。たとえ子育て中でも、どうぞ夢をあきらめずに挑戦してください!

  • 娘に「カッコイイ!」と言われるような
    憧れの職種に変えていきたい!

    技術部 外壁施工技術者
    2019年入社

    川瀬 良祐
    Ryosuke Kawase

  • 会社との距離が近く、
    とても働きやすい環境

    建築業に就いて約10年ですが、当社社長の「この業界のイメージを変えたい!」という信念に強く共感して正社員としての入社を決めました。当初1週間は社内研修だったので、毎日スーツを着て出社。接客マナーなどの一般常識を身に着けたり、コンプライアンスについて学んだり、初めての経験ばかりでとても新鮮でした。入社後も週に1回の社内会議に出席し、現場での進捗状況を報告するとともに要望や意見などを伝え、みんなで話し合っています。会社全体の仕事の中での自分の役割が分かりやすく、とても働きやすい環境です。

  • 大きな達成感や喜びを感じながら
    会社の発展に寄与できる

    1棟の外壁工事を終えると、まるで自分の「作品」が完成したような大きな達成感があります。さらに、お客様からの「川瀬さんでよかった。ありがとう」という言葉やアンケートで褒めていただけるのはこれ以上ない喜びで、思わずガッツポーズしたくなるほどです。会社の評価制度もしっかりしていて、技術面だけではなく、お客様の満足度も含めたトータルな評価をわかりやすく把握できるのは当社ならではだと思います。自分の頑張りが会社の発展にもつながると実感でき、モチベーションが上がります。

  • たとえ未経験でも大丈夫!
    しっかり育てたい

    私は、この仕事を続けるほどに好きになっています。特に、当社ではいままでの建築業界を変えようとしていますから、これからますます働きやすい体制ができ、さらに仕事のやりがいを感じられるでしょう。たとえ未経験者でも、少しでも興味があればまずはトライしてほしいですね。今後、若い人の育成に力を入れて、成長をお手伝いしていくのが私のこれからの目標です。生まれたばかりの娘が大きくなったときに「お父さんの仕事、カッコイイ!」と思ってもらえるような、憧れの仕事へと押し上げたいです。一緒に、この業界を変えていきましょう!

WORKPLACE

福利厚生・環境

スタッフ一人ひとりが働きやすい環境づくり

  • 女性にも優しい職場

    仕事に就きたいけれど家事や育児との両立は難しい。社会復帰はハードルが高い。そう感じている女性たちの働く意欲を応援し、不安なく仕事に向き合える場を提供するために当社では正社員にも「時短勤務」を導入しています。
    子どもが熱を出すなどの突然の事態や行事などにも柔軟に対応しているほか、家族との時間も大切にして欲しいという配慮から、日曜日の休日取得も奨励しています。当社は、スタッフ一人ひとりの状況に合わせた働きやすい環境づくりに重点的に取り組んでいます。

  • 活躍の場が広がるキャリアアップ制度

    人材の育成、スタッフ支援に何よりも力を入れている当社では、独自の評価制度・教育制度・研修制度を実施。一人ひとりの希望や目標を尊重しながら個人の能力・意欲を引き出す「キャリアアップ制度」が充実しています。職種やポジションに応じた研修を継続的に行うとともに、スキルや知識だけではなく人間的な成長にもつながるプログラムづくりに努めています。また、年齢や経験に関わらず、責任感があり、確実に職務をこなせるスタッフには積極的に権限移譲を行っています。一人ひとりの向上心や働く意欲に応える環境が整い、活躍の場は無限に広がっています。

CAREER UP

評価制度・研修制度

未知の可能性を引き出す
独自のプログラムを構築

  • 納得感・モチベーションが高まる評価制度

    当社では実績ある人事評価システムをもとに当社独自の評価プログラムを実施しています。各スタッフは4ヵ月ごとに目標を設定し、自己採点するとともに社長と成果を客観的に分析。自分の頑張りが「見える化」され、納得感・モチベーションが高まるとともに次の目標が明確になります。その積み重ねによって将来的なキャリアパスを描きやすくなり、日々の仕事に対する意識も自然に変化。誰かと比べるのではなく、自分にとっての幸せな働き方を実現するためにいかに効率的に仕事をするかを追求し、生産性を飛躍的に向上させています。

  • 人間形成をテーマに充実の研修制度

    人材を「人財」として大切に育てている当社では、新人研修から中堅社員に対してのスキルアップ研修、管理職へのマネジメント研修などすべてのポジションでのキャリアアップにつながる研修を展開しています。入社後はすべての職種において1週間の研修を実施し、技術部も毎日スーツ着用で出社。基礎的なビジネスマナーの修得や当社の企業理念等の理解とともに人としていかに仕事に向き合うか、お客様に喜んでいただける仕事とは何かなどについてもじっくり考えを深める内容になっています。さらにOJT研修期間も設定しているので、各部署の先輩から実践的に学びながら知識やスキルを身に着けられます。人間形成を何よりも重視しながら、人として、仕事のスペシャリストとして、成長したいという意欲に応える社内体制・教育プログラムの充実に努めています。

WORK CATEGORY

募集職種

営業職(反響営業)

業務内容 広告をご覧になったお客様や既存顧客からの案件依頼の対応が主で、現地調査、最適かつ最善な提案書・見積作成や受注、既存顧客へのアフターフォローやアブローチ、キャンペーン立案など、受注に関する業務全殷です。

営業職によくあるノルマはありません。
営業エリアは札幌市内が主です。

まずは営業スタッフとの同行研修にでて当社概要、商品、受注業務の流れを学んでいただきます。
勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間)
※日曜は業務状況により、午前中勤務の場合あり
※月平均残業30時間
給与 月給242,500~300,000円
※経験・能力に応じ優遇します
※固定残業43~55時間分、72,500~75,000円分含、超過分は法令に基づき追加支給
※試用期間6カ月/同条件
昇給・賞与 昇給有、賞与年3(昨年実績4カ月)
資格 40歳位迄※経験不問
普適免許保持者(AT限定可)
休日 週休2日制
※年間休日120日
休暇 年末年始・夏季·GW(各1週間程度)、有給休暇、慶弔休暇
待遇 各種社会保険完備
交通費全額支給
社長より 2017年には、現在TVなどで大活躍中の「吉本の芸人さんのこ実家」のリフォーム工事を行うなどユニークな施工実績があったり、「新入社員が立案した企画が事業化」され、「TVニュース」や「新聞に取り上げ」られたり、女性が働き易い職場環境を提供することで、「女性比率が高い職場環境を実現」出来たり、世界唯一無二の「特殊塗料の大手メーカーと新事業をスタート」させたりなどなど、色んな意味で全く固定概念にとらわれない、おもしろい会社だと思います!ですが、情熱のない方や、言われた事だけやればいいという方はご遠慮ください。

営業職(事務スタッフ)

業務内容 案件のプランニングや、問合せ対応、書類作成、入力業務等。
SNSやウェプサイト、プログの更新といったお仕事もご用意出来ます。
商品知識や、業務の流れ等は丁寧に教えますので、未経験の方でもご安心下さいね。
勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間)
※月平均残業30時間
給与 月給210,000~250,000円
※固定残業45時間分、52,000~62,000円分含、超過分は法令に基づき追加支給
※試用期間6カ月/月200,000円
昇給・賞与 昇給有、賞与年3(昨年実績4カ月)
資格 40歳位迄※経験不問
普適免許保持者(AT限定可)
休日 週休2日制
※年間休日120日
休暇 年末年始・夏季·GW(各1週間程度)、有給休暇、慶弔休暇
待遇 各種社会保険完備
交通費全額支給
社長より 2017年には、現在TVなどで大活躍中の「吉本の芸人さんのこ実家」のリフォーム工事を行うなどユニークな施工実績があったり、「新入社員が立案した企画が事業化」され、「TVニュース」や「新聞に取り上げ」られたり、女性が働き易い職場環境を提供することで、「女性比率が高い職場環境を実現」出来たり、世界唯一無二の「特殊塗料の大手メーカーと新事業をスタート」させたりなどなど、色んな意味で全く固定概念にとらわれない、おもしろい会社だと思います!ですが、情熱のない方や、言われた事だけやればいいという方はご遠慮ください。

技術職

職種 大工技術者、塗装技術者、水道設備技術者、サイディング技術者
業務内容 大工技術者:主に建築現場での大工工事全般の仕事です。
塗装技術者:主に建築現場での塗装工事全般の仕事です。
水道設備技術者:主に建築現場での水道設備全般の仕事です。
サイディング技術者:主に建築現場での外壁工事全般の仕事です。

戸建やマンションのリフォーム工事をお願いします。
勤務時間 8:00~18:00(休憩2時間)
※月平均残業40時間
給与 月給300,000~370,000円
※経験・能力により優遇します
※固定残業45時間分、72,000~82,000円分含、超過分は法令に基づき追加支給
勤務先 札幌市内各区、近郊
9割以上が札幌市内です(直行直帰可能です)
昇給・賞与 昇給有、賞与年3回(昨年度実績4カ月)
資格 要普自動車免許(AT限定可)
学歴不問、実務経験2年以上
60歳定年制
休日 日曜祝日休み
※その他、天候により作業不可日は休みになります
休暇 年末年始・夏季·GW(各1週間程度)、有給休暇、慶弔休暇
待遇 各種社会保険完備
交通費全額支給
社用車貸与あり(ハイエース/ガソリンカードを使用)
試用期間6カ月/同条件
担当者より 充実の研修制度をこ用意しており、現在専門にされている技術職だけでなく、「多能エ」を目指しスキルアップと出世を目標にされる方は、専門の外部講師の技術講習会なども会社負担で行うことが出来ます。

正社員登用で季節や天候によって収入が左右されず、冬期間でも高い安定した収入が見込めます。
また、お盆やGW、正月なども長期休暇があるので、プライベートも充実出来る福利厚生です。

仕事だからつまらない、仕事だから仕方がない。
そう思って、我慢して、仕事で不幸になってしまっている人を一人でも減らしたい。

友達、家族、恋人など、世間の目を気にせず、自分の好きなシゴトに全力で、情熱を持って取り組める。
そういった社会を私たちから実現したいと思っています。

新卒
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キャリア採用
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