独立志向の「やりたい!」に応える。あなたらしい自立型ワーキングスタイル!

自分らしい働き方を目指すあなた。
リスクの中で独立するより、
まずは、弊社での働き方を
チェックしてみませんか。

Remake Your Work Style

Remake Your Work Style

雇われるのが嫌。給料が上がらない。
独立すれば自由にやれる。

いつか職人として
独立したい!

自分らしい働き方を目指すあなた。
リスクの中で独立するより、
まずは、弊社での働き方をチェックしてみませんか。

01. Merit
& Demerit

独立のメリット・デメリット

メリット

  • 会社員として働くときより仕事の単価が高くなる
  • 上司や同僚との人間関係に気を配る必要がない
  • 働き方を自由に決めることができる
  • 仕事を選ぶことができる
  • さまざまなものを経費にできる

デメリット

  • 最低限の社会保障又は、保障がない
  • 収入が良い時は良いが、基本的に不安定である
  • コロナのようなパンデミックで破産リスクが高い
  • 短期的な尺度だと請負もよいが、長期的や将来性が不安定
  • 起業後1年での倒産率は7割近い
  • 日本はセカンドチャンスに厳しい。一度失敗すると這い上がるのが難しい

とくに今年から導入される
「インボイス制度」は、
独立する方にとっては
デメリットが多く、
個人事業主が生き抜くのは
さらに困難になっていきます。

こうしてみると独立もかなりのリスクが
あるとおもいませんか?
では、どうすれば仕事にやりがいを持てて、
将来の安定が得られるのか。

その答えは、
リノベーション株式会社に
あります!

現状、こんな悩みを抱えている方は、
当社で一緒に自分らしく働きませんか?

  1. 作業範囲が狭く、
    今後のステップアップが
    期待できない
  2. キャリアアップの
    制度がなく、
    同じ業務の
    繰り返しで
    将来が不安
  3. 自分の技術力を
    発揮する場所がほしい
  4. スキルアップの為に
    技術大会への出場などを
    サポートしてほしい
  5. 残業時間が長く土日も
    出勤で
    仕事以外の時間を
    とることができない

当社には、 組織にいながら成果を
最大化させ、
活躍できる
フィールド作りと
安定した生活をおくる方法
のノウハウがあります。

Remake Your Work Style

当社が考える、最善の働き方は、
組織の中で、自己を成長させ、
自分と会社の組織を大きくしていくこと。

独立は魅力的ですが、リスクが高いのも事実。
そこで弊社は、「会社の中で独り立ちする働き方」を提唱しております。

  • 組織内で自分のスキルを磨き、スキルアップすることで昇給が見込める
  • 組織にいることで、収入が安定する
  • さまざまな福利厚生で生活支援制度をしっかり受けられる
  • 頑張り次第では新規事業の立ち上げや、自分の部署を造ることができる

02. Work Style

リノベーション株式会社の働き方

01 training

入社後一週間は
研修を受講

1週間は社内研修として、毎日スーツを着て出社。接客マナーなどの一般常識を身に着けたり、コンプライアンスについて学んだり、技術職でも、しっかりとしたビジネスマナーを学ぶ制度を設けています

02 evaluation system

客観的評価制度の導入

最新の人事評価制度を導入し、個々のキャリア成長をしっかりとサポートし「何を、どのように行うと評価され、昇進・昇給するのか?」を見える化。個々の目標を達成するために、目標項目(評価基準)、昇降格基準が明確にわかる状態で仕事ができる環境を実現しています。

03 responsible work

責任ある立場で
仕事ができる

当社では、しっかりとした研修と教育システムを確立しており、入社1 年後には独り立ちし、プロジェクトを任せるようプログラムしています。責任ある立場で様々なことにチャレンジできます。

04 work balance

仕事とプライベートの両立

仕事のモチベーション・効率をアップするためには、プライベートの充実も必要不可欠と考えています。オフの時間に趣味に没頭したり、情報のインプットするなど、充実した時間を過ごしてもらいます。そのためには、仕事もプライベートもしっかりとしたタイムマネジメントが重要です。

Renovation inc

03. Career
Enhancement

当社でできるキャリアアップやメリット

  1. 人事評価制度の導入で
    個々のキャリア成長をしっかりとサポート
  2. 教育プログラムにより、
    サービス業として人間性を磨ける
  3. プロジェクトを一人で担当し、
    責任感・決断力を磨ける
  4. 毎月、社長と面談し、
    自分が進むべき道が明確になる
  5. 現場を任せられるので
    お客様と直接コミュニケーションが取れる
  1. 業界ではタブーとされている
    有給をしっかりと取れる
  2. 自分の意見が通りやすい社風。
    スタッフ発案を事業化したケースも多数
  3. 資格補助制度を設けているため、
    向上心を結果につなげやすい
  4. 外国人スタッフのいる環境で
    グローバルに働ける

どんな方でも当社で
活躍できるわけでは
ありません。

下記当てはまらない方
強く募集しております。
  • 依存心が強く、オペレーション業務を好む方
  • 高学歴であっても、チームメイトをリスペクトしない方
  • 自ら考え行動に移し、そのことに責任を持つということが苦手な方
  • 自主的に学ぶことを苦手としている方
  • 感謝・謙遜・謙虚という気持ちを大切にできない

04. Recruitment
Process

採用プロセスと入社後のキャリアパス

  1. STEP 01.
    エントリー

    まずは、弊社エントリーフォームよりご連絡ください。

  2. STEP 02.
    1次試験 (面接・適性試験)

    エントリー後、日時調整の上面接を実施します。面接終了後は適性試験も受験していただきます。

  3. STEP 03.
    合格連絡 (条件開示・意思確認)

    合格者には、入社後の給与・福利厚生などの条件提示と、最終の意思確認をさせていただきます。

  4. STEP 04.
    入社手続き

    入社に必要な書類を指定期日までにご提出いただき、ご入社手続きを進めます。

  5. 入社後の研修

    STEP 05.
    1週間の研修

    営業・技術職に関わらず、全員必須で社会人スキルを身につけるための研修を受講いただきます。

  6. 入社後の研修

    STEP 06.
    OJT

    先輩スタッフとともに現場に同行し、現場の仕事を覚えていただきます。

  7. キャリアアップ

    STEP 07.
    独り立ち

    研修後、実績や人間性を考慮した上で条件を満たした方には、早速独り立ちし現場を担当していただきます。

会社の特徴

面接と同時に
キュービック検査を実施

キュービック検査で、個人の資質や特性を『性格』『意欲』『社会性』『価値観』の側面から評価します。そのため学力が高くても、人間性的に当社と合わないと判断した場合は、入社をお断りすることもあります。入社前に、適正があるかどうかを知ることで、両者とも安心して働くことができます。逆に合わなかったとしても、素早く次に進めるので、お互いに時間をロスしないというメリットもあります。

試用期間終了時に
意思確認の実施

入社後半年経過した時点で、社長との面談を行い、継続して働くか、別の道に進むかの意思確認を行います。中途半端な気持ちで仕事を続けることは、本人にとっても会社にとっても利益にならないため、半年経過した時点でしっかりとビジョンを共有します。もし、この時点で違和感や継続の意思がない場合は通常5年所属しなければ支給されない退職金をお支払いします。それくらい、弊社はスタッフを雇うということに対して全力で取り組んでいます。

未来を見据えたキャリアを目指せる!

建築大工課 業務統括課長
2019年入社

石本

建築改修工事包括的に行える

とても責任ある立場

転職先としてリノベーションを選んだ理由は?

リノベーションに入社する前は新築住宅の大工工事に従事しておりましたが、自分の役割が限定的で、もっと幅広く業務に関わり、現場を任せられるようになりたいという願望を持っていました。その点、リノベーションの話を聞いたときに、建築改築工事を包括的に行える、責任ある立場で自分を向上させられると思い選ばさせていただきました。

リノベーションと今までの会社との違いは?

工事のみだけではなく、お客様や関係業者との打ち合わせを行い工事の方向性なども決めることがあり、工事の根本に触れるので責任感や仕事に対するモチベーションが上がったことを実感しています。
その分工事完了時は達成感に溢れます。

着実にキャリアアップできる

もっと業務の幅を広げたい

現在の仕事内容や入社後のキャリアアップについて教えてください。

ユニットバスの解体やキッチンの組み立て、それに伴う大工工事が主な仕事内容になります。現場を仕切って、スタッフへの指示出しやお客様とのお打ち合わせなど現場監督と営業を兼務するような機会も多いです。
入社してから様々な業務に携わらせていただいたおかげで、大工工事のみならず外壁工事や機器の設置、図面作成など総合的に工事が行えるようになりました。そうした目標を自分で立ててキャリアアップできるところが当社の特徴だと思います。

人間力・技術力を磨ける職場環境!

設備課 業務統括課長
2019年入社

山岡

円滑なコミュニケーション

とてもきやすい環境

転職先としてリノベーションを選んだ理由は?

前職場では、多くの業務に取り組んでいましたが特にリフォーム工事が私の中で一番得意で好きな業務でしたのでそこに主としている企業に転職したいと思い選びました。
前職場は私より年齢が10個以上上の社員しかおらず同年代の社員が多い職場で働いてみたいという希望もありましたのでリノベーションを選びました。その結果、スタッフ同士のコミュニケーションも増え、より高い品質の仕事をしたいという意欲が増したことを実感しています。

リノベーションと今までの会社との違いは?

比較的に年齢が若い社員が多い為、仕事の悩みやプライベートの相談などができる環境だと思います。
リフォーム工事がメイン業務ですのでお客様と近い距離で接する機会が多いのでコミュニケーション能力が鍛えられます。

たとえ未経験でも大丈夫

しっかり育てたい

現在の仕事内容や入社後のキャリアアップについて教えてください。

ユニットバス、キッチン、トイレ、洗面台といった水回りのリフォーム工事が主体でその工事に関する配管工事などを担当しています。
リノベーションに入社後、人に教える立場に立つことが増え、日々技術向上を意識し仕事をすることが増え、任せられることが増えました。
今後も技術者としても人としても尊敬してもらえる存在になっていきたいと思っています。

業界のイメージを払拭するキャリアアップ制度が充実!

外装工事課 業務統括課長
2019年入社

児島

会社との距離く、

とてもきやすい環境

転職先としてリノベーションを選んだ理由は?

以前勤めていた会社は、建築業界でよくある日給月給制度で繁忙期と閑散期の落差があまりに激しく、一年を通して安定した収入を得る事が困難な職場でした。30歳を機に転職を決意した折、リノベーションと出会い、給与体系や福利厚生の充実、更には会社独自の給与アップシステム等、どれをとっても当時の僕にとっては魅力的な内容でした。また、それ以上に社長の人柄に惹かれ、エントリーを決意しました。

リノベーションと今までの会社との違いは?

社員一人一人が上昇志向を持っており、自分の役柄に囚われず柔軟に皆さん働いております。そういう面でコミュニケーションや会話する機会がとても多くなったと思います。そんな仲間たちに負けないよう日々自己研鑽に努める様にという自分の意識が大きく変わったと感じています。

外国人スタッフとの関わりの中で

指導力が鍛えられる

現在の仕事内容や入社後のキャリアアップについて教えてください。

外壁の解体、サイディングの施工、足場組立、解体など幅広い業務に携わっています。
現在、外国技能実習生の指導を受け持っておりますので、今後は指導に留まらず、現地に赴いたり、ゆくゆくは現地で活躍できるようなスキルを身につけて行きたいと思っています。

意欲を向上させる独自の評価制度!

建築大工課
2019年入社

若原

自分意欲汲み取ってくれる

評価制度意識UP

転職先としてリノベーションを選んだ理由は?

前職の看板工で培った技術をもっと日常生活に近い仕事で活用していきたいと思い、リノベーションの門をたたきました。自分の向上心・目標を適正に評価してくれる独自の評価制度が有るという点が大きなポイントでした。待遇面でもプライベートにも重きをおいてくれているので、長く働くことができ、安定した人生設計ができると思いました。

リノベーションと今までの会社との違いは?

一言でいうと「自由」であるという点です。自由とは楽であることとは違います。全てにおいて責任が発生します。ただ、売り上げを上げたい、職場の環境を良くしたいなどの向上心があればそこにストレスは感じません。やりがいと達成感を感じます。自分で会社を大きくしていけるという上向きな気持ちで仕事ができるのが今の会社で感じることです。

お客様を笑顔させるのが

自分のモチベーション!

現在の仕事内容や入社後のキャリアアップについて教えてください。

現在は大工工事全般を担当しています。先輩技術者たちの指導の下、単独でも仕事を任されるようになりました。大工は技術力だけあればOKと思われがちですが、実はとてもお客様と近い距離で仕事をする業種です。なのでお客様の声が直接聞けることが自分のモチベーションになっています。今後もっとお客様を笑顔にさせられるような仕事をしていきたいと思っています。

Benefit Package

福利厚生

社保・厚生年金完備

大切な社員が安心して働けるよう、社保・厚生年金を完備しています。

フィットネス手当

社員の健康促進をさせて、心身共により良い人生を送ってもらうために、フィットネスジムの月会費の半額(上限あり)を手当として支給してます。

禁煙補助

なかなか禁煙したくてもできない社員を応援する為に、禁煙率が高い、禁煙パッチを支給して卒煙を補助しております。

健康診断

社員の健康を維持するために、当社では年一回健康診断を受けていただきます。

資格取得支援制度

スキルアップに必要な資格取得費用を当社がサポートする制度です。

社用車対応 (独り立ちした人だけ)

独り立ちした社員には社用車を貸します。ガソリン代なども会社持ちとなります。

工具類支給

技術職に必要な工具類はすべて会社支給となります。自費で用意することはありません。

制服支給

夏用、冬用の制服は会社支給となります。

会社携帯支給

正社員には会社で携帯電話を貸し出します。

社員旅行

当社では社員同士の交流や知見を深めるため、定期的に社員旅行を開催しています。

Recruitment

募集職種(技術職)

業務内容

大工技術者:主に建築現場での大工工事全般の仕事です。
塗装技術者:主に建築現場での塗装工事全般の仕事です。
水道設備技術者:主に建築現場での水道設備全般の仕事です。
サイディング技術者:主に建築現場での外壁工事全般の仕事です。

戸建やマンションのリフォーム工事をお願いします。

雇用形態 正社員
勤務時間 8:00~18:00(休憩2時間)
給与 未経験者初任給:月給250,000~280,000円
実務経験者初任給:月給290,000~400,000円
  • ※経験・能力に応じ優遇します
  • ※固定残業分、45時間分含、超過分は法令に基づき追加支給
  • ※勤務時間は8:00時〜18:00時(内休憩2時間)のため、8時間勤務となり残業は発生してませんが、技術職は週休1日のため、週間法定労働が40時間と定められてることから、足りない時間分として固定で時間外手当を支給しています。
    そのため、実質的な残業は、毎日で見るとほとんどありません。
  • ※試用期間6か月
昇給・賞与 昇給有、賞与年2回
資格 要普自動車免許(AT限定可)
学歴不問、実務経験2年以上
60歳定年制
休日・休暇 日曜、祝日
年末年始・夏季·GW、有給休暇、慶弔休暇
待遇 各種社会保険完備
交通費全額支給
社用車貸与あり
試用期間6カ月/同条件

Remake Your Work Style

ENTRY